加入東信智能，跟專(zhuān)業(yè)的人一起做專(zhuān)業(yè)的事。
為了幫助員工提升自我，快速成長(zhǎng)，把公司打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，千景不斷的加強(qiáng)和完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，為公司員工提供眾多培訓(xùn)課程，包括新員工文化培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和內(nèi)部的讀書(shū)交流等。
新員工培訓(xùn)
為了幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化，所有加入千景的新員工均須參加新員工入職培訓(xùn)，該課程的重點(diǎn)集中于公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)、使命和價(jià)值觀，同時(shí)涵蓋了公司歷史、產(chǎn)品知識(shí)、制度規(guī)章以及崗位技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等進(jìn)行全方位培訓(xùn)。
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
為了幫助在崗員工保持持續(xù)的創(chuàng)新精神和專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，我們持續(xù)不斷的加強(qiáng)和完善專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)體系。根據(jù)崗位不同，開(kāi)設(shè)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部講師講授、優(yōu)秀員工分享交流、外聘講師內(nèi)訓(xùn)等多種形式。
管理培訓(xùn)
作為東信在職培訓(xùn)體系的重要組成部分，管理培訓(xùn)旨在持續(xù)提升公司管理水平和領(lǐng)導(dǎo)力。同時(shí)，公司重視管理梯隊(duì)建設(shè)，為所有高潛力員工、新上任經(jīng)理、及在崗中基層管理者開(kāi)設(shè)各類(lèi)管理課程，為員工職業(yè)發(fā)展提供知識(shí)和技能保障。
內(nèi)部交流
每月每個(gè)部門(mén)會(huì)進(jìn)行內(nèi)部的讀書(shū)交流或者專(zhuān)業(yè)分享，大家在共同的討論中思想碰撞，激發(fā)新的創(chuàng)意。
產(chǎn)品咨詢(xún)